2017年十大企业培训计划

1.有效的培训。这是关于提高效率的培训课程。尽管成本高昂，但仍然受到高级专业人员的欢迎。 2.时间管理培训。这种类型的课程不仅教授如何管理工作时间，而且还指导如何管理生活时间。由于时间管理是生产力的关键，因此公司和个人都欢迎这种培训。 3.团队精神训练。在西方现代企业文化的影响下，越来越多的中国公司意识到，员工的整体协作将对公司的发展起重要作用。因此，团队合作已逐渐成为企业文化的重要组成部分，并且对该市场中专业培训的需求激增。 4.营销技巧培训。随着市场竞争的日趋激烈，要求公司更加活跃并积极开拓市场。为了提高营销人员的绩效，专业培训非常重要。 5.客户服务技能培训。顾客就是上帝。只有充分满足客户的需求，企业的发展才能实现。因此，越来越多的企业将客户服务视为赚钱的好方法。 6.沟通技巧训练。言语能力，交谈技巧和客户接待技巧都是沟通技巧的领域。 7.宁德项目管理培训。项目管理包括质量，时间和成本管理的多个方面，它们在整个项目实施过程中起着科学的协调作用。项目管理可以帮助企业确保项目实施的质量，限制实施时间，控制成本等，因此受到了高度重视。 8.薪资设计培训。市场经济要求企业实施基于市场的薪酬体系，薪酬已成为员工能力差异的重要体现。但是，大多数国内企业缺乏设计薪资的能力，而这种培训恰好满足了这一需求。 9.领导艺术情景训练。这种培训是灵活而实用的。它从日常工作中可能遇到的一些小案例开始，教给学生处理问题的实用方法。 10.战略性宁德人力资源管理培训。本课程包括各个方面的总体设计，例如招聘系统，员工关系和激励系统。它可以帮助公司建立从一线员工到高级员工的科学标准化监控系统。同时，它可以帮助公司确定双方的利益和义务。并使其得到充分保证。